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Comentario por aitor el agosto 22, 2011 a las 8:52pm

Lorenzo... el programa es el   "free screen to video"...

Comentario por Germán Antelo Solozábal el agosto 22, 2011 a las 4:10pm

Muy bueno Lorenzo lo que dice uno de mis favoritos, imagino que no te suena nada raro de lo que dice no?, cuántas veces lo hemos hablado!!!.

Parecen cosas obvias, pero aplicarlas todas juntas y con constancia, cuesta.

Un abrazo.

Comentario por Germán Antelo Solozábal el agosto 22, 2011 a las 2:04pm

Muy bien Lorenzo, lo has explicado mejor que yo. La clave es el compromiso que adquiera uno mismo, que se comprometa y además es muy importante que crea tanto en el proceso de coaching como en su coach, porque sino es difícil lograr los objetivos.

Respecto a lo que dice Víctor del libro, un taller ó un seminario sólo sirve para despertar, para que la persona se de cuenta que hay formas de vivir bien y a gusto con uno mismo, de que puede lograr objetivos y sueños. Pero si no hay un trabajo que le acompañe a eso, en muy poquito tiempo se esfuma y otra vez a vivir igual que siempre.

Por eso el compromiso, la responsabilidad, la constancia y la sinceridad son cuatro elementos necesarios para alcanzar objetivos, sino se quedan en buenas intenciones que no sirven para nada.

Comentario por Víctor Martín el agosto 22, 2011 a las 1:18pm
Estoy leyendo coaching co-activo y me encuentro lo siguiente: " un taller,seminario etc puede tener un impacto extraordinario, pero dicho impacto acaba desvaneciéndose con cierta facilidad a medida que los individuos se alejan en el tiempo de la experiencia vivida. El coaching mantiene vivo el aprendizaje; de hecho, alimenta las semillas que se plantaron en la experiencia inicial" BRAVO!!!
Comentario por Germán Antelo Solozábal el agosto 22, 2011 a las 8:38am

Buenos días compañeros,

aquí tomando un espresso, esta semana ya totalmente operativo.

Lorenzo no estaría mal que hicieras uno de ésos fantásticos vídeos de la peli del "Discurso del Rey", es muy potente, cuanto aprendizaje y profundidad, me ha gustado mucho.

Les deseo a todos una excelente semana y os propongo que se demuestren por qué son únicos y muy buenos en las cosas que hacen.

Un abrazo.

Comentario por Julián Gálvez Espinosa el agosto 21, 2011 a las 10:24pm
Gracias por la explicación Victor.
Comentario por Víctor Martín el agosto 21, 2011 a las 10:23pm
Julián el libro de coching co-activo es principalmente para coaches, aunque también sirve para todo tipo de gente. Está muy bien. se lo recomiendo a todo el mundo. En septiembre-octubre empezaré las sesiones de coaching con Germán y le pedí un libro para conocer mas sobre el método de coaching. Y claro, al maestro hay que hacerle caso. :)
Comentario por Jorge Gracia Romero el agosto 21, 2011 a las 9:37pm

perdon, cuando dije "Roma" me referia a "espartacus" (de Roma vi varios capitulos pero no la sigo...)

Comentario por Julián Gálvez Espinosa el agosto 21, 2011 a las 9:11pm

¿Qué trata exactamente el libro de coaching co activo?

 

Comentario por Víctor Martín el agosto 21, 2011 a las 9:10pm
Voy a terminar el libro coaching co activo y empiezo Inteligencia emocional de Daniel Goleman...
 

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